欢迎来到人力资源部

大学的管理政策和项目不考虑种族, 年龄, 性, 宗教, 国家的起源, 资深地位, 或残疾.  大学一直并将继续致力于维护所有人的平等机会.  应采取平权行动,以确保大学不歧视任何方面的就业,包括广告, 招聘, 选择, 促销活动, 降级, 转移, 补偿, 以及培训的选择.   

学生也有受教育的机会, 财政援助、社会和娱乐项目将不受歧视.

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一个目标. 一个团队. 一个山谷…….在运动