欢迎人力资源

该大学应在不考虑竞赛,年龄,性别,宗教,国籍,退伍军人身份或残疾的情况下管理其政策和计划。该大学已致力于维护所有人的平等机会。应采取肯定行动,确保大学没有歧视就业的任何方面,包括广告,招聘,选择,促进,降级,转移,赔偿和培训选择。

学生也放心,进入教育机会,经济援助和社会和娱乐计划将免于歧视。


人力资源发生......